През 2008 г. няма промяна при определяне на възнагражденията, върху които се дължат осигурителни вноски за работниците и служителите. За лицата, работещи по трудови правоотношения, осигурителните вноски се внасят върху получените или начислени, но неизплатени брутни трудови възнаграждения, включително възнагражденията за платените от работодателя отпуски по чл.155 - 157, 159, 161, 162, 166, 168 - 170 и чл. 319 от Кодекса на труда, но върху не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия, определен по основната икономическа дейност на осигурителя, и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. В брутното трудово възнаграждение се включва основна заплата, допълнителни трудови възнаграждения, определени в Кодекса на труда, в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, друг нормативен акт или трудов договор, както и други трудови възнаграждения, определени в нормативен акт или в индивидуален трудов договор.
Съгласно новата редакция на чл.1, ал.5 от наредбата от 1 януари 2008 г. осигурителните вноски за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества, еднолични търговци, неперсонифицирани дружества, както и за синдиците и ликвидаторите, се внасят върху полученото или начисленото, но неизплатено брутно възнаграждение, но върху не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя. С направеното допълнение в тази разпоредба се уточнява, че по този ред се внасят осигурителните вноски и за управителите на еднолични търговци, на неперсонифицирани дружества, за синдиците и ликвидаторите. До 31 декември 2007 г. осигурителните вноски за лицата по чл.1, ал.5 от наредбата се изчисляваха върху полученото или начислено, но неизплатено брутно възнаграждение след намаляване с определените нормативно признатите разходи. От 1 януари 2008 г. доходите на тези лица не се считат за доходи от стопанска дейност по чл.29 от ЗДДФЛ и за тях не се предвиждат нормативно признати разходи при определяне на облагаемия доход.
Върху полученото или начисленото, но неизплатено брутно възнаграждение, но върху не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя се внасят осигурителните вноски и за лицата, получаващи доходи на изборни длъжности.
Осигурителните вноски за членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност без трудови правоотношения в кооперацията, се изчисляват и внасят върху полученото брутно възнаграждение. За тези лица осигурителни вноски се дължат само когато възнагражденията са изплатени.
От 1 януари 2007 г. за работниците и служителите и за останалите лица по чл.4, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване се внасят осигурителни вноски и върху възнагражденията по чл.40, ал.4 от кодекса. Това са възнагражденията, които осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност.
На всички лица, които получават доходи по чл.4, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителни вноски се внасят и върху сумите, изплатени за сметка на социалните разходи на работодателя, когато се дават постоянно или периодично пряко на лицата в пари или в натура. Осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху средствата, предоставени за сметка на социалните разходи за издръжка на столове (включително за поевтиняване на храната в тях), на здравни и лечебни заведения, детски заведения, почивни бази, поддържане на културни потребности на работниците и служителите, вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, доброволно здравно осигуряване и доброволно осигуряване за безработица и професионална квалификация, както и върху еднократните помощи в пари или в натура, изплатени на работниците и служителите при случайно настъпили събития.
Румяна Станчева , експерт в НОИ,
Вестник Дневник